英雄请留步上海汇财企业管理咨询亮尔眼视

正儿八经的高薪，优越的工作环境，年轻化的团队，如果你想找个混日子的地方，显然这里会让你觉得很无聊，但如果你想找一个改变你生活的地方，那么你来对了。

号英雄帖

理咨询管理机构是一家专业服务于眼镜行业、致力于提升企业综合竞争力、提高企业盈利能力的管理咨询机构。企业创始人沈理先生年进入眼镜行业，先后服务于多家眼镜公司，包括零售和批发业务。年开始从事管理咨询业务，创建“联合天毅”管理咨询机构，具有十年的丰富管理经验和大量的成功案例。年，沈理先生整合更多眼镜行业资深管理培训人才，成立理咨询机构，成为眼镜企业品牌建设的全面解决方案提供者。让企业的利润倍增，是理咨询机构的服务宗旨。

招聘职位

一.驻店经理、运营督导（0名）～元/月

职位描述

岗位要求：

.学历要求：不限；

2.年龄要求：不限；

3.工作经验：3～5年。

岗位职责：.负责一家企业的营运管理。根据项目经理制定的整体工作方向，具体执行，并应对各种突发事件，同时带训员工，传授正确的服务理念和销售技巧，最终为达成客户预期的目标而努力；

2.根据项目计划书的内容，协助公司将各项管理制度逐渐落实；

3.根据客户具体情况，在公司大原则的指导下，为客户编制一些具有针对性的制度和方针；

4.指导客户的管理中层（主要是店长一级）如何开展工作，提供必要的管理工具和执行辅导；

5.对员工进行具有针对性的必要的培训和现场辅导,监督和指导门店进行必要的改善工作，落实规范的营运流程其他项目经理给予的任务。

二.储备经理（0名）～元/月

职位描述

岗位要求：

.学历要求：不限；

2.性别要求：不限；

3.年龄要求：不限；

4.工作经验：3～5年。

岗位职责：

储备驻店经理的定位是工作经验还未达到管理一个企业层度，而个人能力高于门店的店长，也就是介于营运经理和店长之间的一个角色。因此储备驻店升级为驻店经理需要具备以下几点：

.指导店长提升门店管理能力、指导店员提升销售能力和专业技能；

2.指导店长进行数据分析、开展每周例会、带领员工进行各种日常学习；

3.指导店长如何与员工沟通、如何开展培训、如何培养新人，减少人员流失，提升团队凝聚力；

4.设定团队目标，并带领员工完成目标，制定店内日常规章制度，协助店长完善早晚会、规范店内日常工作流程，根据店内突发事情，制定相关工作规范条例、能够协助项目经理完成企业各部门。

工作时间：

每月工作22～24天，每天0小时。

其他要求：

公司以区域为单位每季度召开内部会议,项目成功经验分享及个人分享。公司的内训、集体活动时间（不属于工作时间，需利用业余时间进行），要求员工参加。内容形式多种多样，包括内部培训、外部厂家公开课培训、阅读、案例分享、网络学习等培训、郊游、野餐、电影观摩、体育项目等等。

工作地点：湖南、湖北、广东、海南、陕西、甘肃六省

联系人：杜宇东

联系(同